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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps voodoo dreams casino no deposit. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique free slots double down. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation merkur spielautomaten umsatz Spielcasino 3000 Hrm5. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht casino a st tropez jeux. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international slotmaschinen spielen.

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L'accent a été mis sur les professionnels des distributeurs automatiques. 34 postes pourraient être pourvus ici. Les commis d'industrie suivent en deuxième position online casino 1 euro einzahlen.