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Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur wettprognosen heute. L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important gta 5 casino echtgeld. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté. Greentube a reçu de bons retours de son personnel dans tous les domaines Roulett Spielen Ohne Anmeldung. L'autrichienne Greentube Internet Entertainment Solutions GmbH a été fondée en 1998 et a été l'une des premières sociétés à commencer à développer des jeux de hasard en ligne code promo casino barrière toulouse Platin Casino Affiliate Login Ftyc. En 2010, la filiale Novomatic Astra Games Ltd. 70 % des actions de la société Greentube bet365 poker bonus ohne einzahlung Responsabilite Societale. Pour Novomatic, cela signifiait l'entrée dans le jeu en ligne casino lyon 24h.

Un an plus tard, Astra Games a également repris les 30% restants des actions, faisant de Greentube une filiale à 100% de Novomatic aujourd'hui cadoola casino bonus codes. Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise ». Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémentop gambling crypto coinst ancrés dans la philosophie de l'entreprise. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous das beste online casino spiel. Ainsi, nous sommes très fiers d'avoir reçu la certification Great Place to Work® casino live spielen. Chez Greentube, chaque employé peut développer son plein potentiel, poursuit Zeinlinger.