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maines respectifs était de savoir si les employés recommanderaient leur employeur dans la catégorie concernée. Des conclusions sur le niveau de satisfaction pourraient être tirées des réponses no deposit bonus golden euro casino. La question demeure, où et comment les employés ont été atteints. Le magazine Focus Business a coopéré avec XING à cette fin online casino vergleich. C'est le premier réseau en termes de contacts professionnels beste casino van nederland 2018. Une enquête a également été menée à kununu platincasino seite down. com commuté. Une liste de classement pourrait être créée à partir des résultats ajoutés, dans lesquels les casinos Merkur ont obtenu des performances supérieures à la moyenne poker texas holdem 3 paare. Le membre du conseil d'administration Armin Gauselmann, fils de Paul, a également déclaré : « Le concept de réussite de Merkur Casino est le mélange d'une formation diversifiée et d'une formation continue, de mesures complètes de marketing du personnel et d'événements exclusifs pour les employés casino salle de jeux paris.
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