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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps casino guru best casinos. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique pokerstars have blackjack. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès meilleurs casinos en ligne 2022. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise no deposit casino bonus juni 2019. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation casinos mobile games. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international.

Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année Novoline Spielautomaten Austricksen Luxembourg. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée king casino webcam. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme. Notre événement d'accueil de trois jours vous aidera désormais à vous repérer rapidement dans l'entreprise. La soirée barbecue obligatoire était bien sûr à ne pcrypto casino with deposit bonusas manquer neue spielbank rostock. Diverses opportunités de formation au sein du Groupe Gauselmann Le 5 août 2019, les nouveaux postes de formation ont été officiellement pourvus . La diversité dans l'entreprise doit être à nouveau soulignée.

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