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deren Dividende zugutekommt. Die unternehmerische Notwendigkeit von diesem Schritt sieht er als unnötig an. Umgekehrt glaubt Schönbauer nicht zwingend, dass die Lage eine andere wäre, wenn der Staat die von Novomatic freigegebenen Anteile erworben hätte – und nicht die Sazka-Gruppe. Car là aussi, il voit les emplois avec des références à l'AUVA (Assurance Générale Accidents) devenir de moins en moins importants videoslots casino app. Suppressions d'emplois socialement acceptables : Les licenciements ou au moins une réduction de la structure salariale ne pouvaient pas être arrêtés par le comité d'entreprise online roulette real money Online Casino Bonus August 2020. C'est pourquoi l'acceptabilité sociale était un enjeu majeur dans le plan ReFit de Casinos Austria sloty casino promo code. Casino Linz cherche un emplacement Au cours de la semaine dernière, un autre message faisant référence à Casinos Austria est arrivé unibet casino cage. C'est un mouvement bet at home casino slots. Car aucun nouveau contrat à long terme n'a pu être négocié sur le site de Linz pokerstars casino starcode.

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Il s'agit d'un système d'alerte précoce, où les articles vacants doivent être saisis. Néanmoins, la société de jeux d'argent souligne aux médias qu'il s'agit d'un nombre maximum d'annulations. Il est également indiqué que le nombre réel de licenciements sera « bien » inférieur à ce nombre. Le groupe Sazka de la République tchèque est enregistré comme propriétaire majoritaire de CASAG depuis plusieurs mois hotel spa casino lyon. Vous avez la souveraifree bitcoin faucet casinoneté sur les actions. Et le programme ReFit porte déjà clairement une signature tchèque merkur spielautomat fehlermeldung foul f1n. Mais comment réussir les bouleversements et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés.