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Ce faisant, le directeur général s'est retourné contre lui non seulement la main-d'œuvre conventionnelle, mais aussi divers cadres youtube video roulette strategies. Ce qui est explosif dans cettreal bitcoin casino sites e situation, c'est que Labak est considéré comme le délégué syndical du groupe tchèque Sazka casino jackpot mistake Presentation Formation. Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler tipico casino monopoly. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général mr win casino bonus code. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %).

La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires merkur spielautomaten kontakt. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue pokerstars eu spielgeld. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre beste online casinos erfahrungen. Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux Multiply 81 Slot Online Free. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites casino games online no deposit. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives merkur automaten vertriebs u. verwaltungs gmbh. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » slot v casino erfahrungen.

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