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ans le concours d'architecture Le problème se situe au niveau de l'administration insulaire. Celui-ci est actuellement situé sur le site StOV sur Bahnweg. Cependant, les immeubles qui s'y trouvent doivent céder la place à un complexe locatif comptant jusqu'à 250 appartements. Par conséquent, le service citoyen, qui y est actuellement logé, devrait trouver un nouveau logement spielautomaten merkur mieten. Un espace pourrait être créé dans les combles de la mairie best slot games unibet. Un agrandissement et la reprise du casino et de la galerie sont également en discussion online casino mit gewinnchance. Mais qu'en est-il de la viabilité économique free slots games with bonuses. Si le casino disparaît, les revenus locatifs seront manquants et les plus de 200 poker online netherlands.

200 000 euros annuels de taxes municipales manqueront. Les politiciens ont récemment déplacé la prise de décision vers un concours d'architecture. Fin septembre, les participants seront confirmés online poker bester bonus. L'un pourrait être le bâtiment Telekom, non loin de la mairie online casino kein visa mehr. Parce que Telekom n'a plus besoin de tout le complexe video roulette in minnesota. Ils peuvent soumettre leurs propositions jusqu'en décembre. Et la décision devrait finalement être prise en janvier 2018. Le premier projet pourrait donc être disponible en mars 2018.

Le maire Häckel a formulé l'objectif de centraliser l'administration à la mairie. En plus des facteurs économiques, cependant, des alternatives doivent également être examinées. Ici, cependant, des accords devraient être passés avec les sous-locataires, un conseiller fiscal, unbest crypto poker sites cabinet d'avocats et un service spécialisé en informatique. Cependant, cette solution ne serait disponible qu'à partir de 2022 et devrait probablement être rénovée Platinum Casino Gmbh. Meilleur employeur : Merkur-Spielothek a honoré Martin Hill, 2 ans fairplay casino beurs. Février 2016, Entertainment La filiale de Gauselmann Casino Merkur-Spielothek a reçu un prix dans la catégorie Top National Employer. Il s'agit du deuxième prix de ce genre d'affilée. Cela fait de l'entreprise familiale l'un des 1 000 meilleurs employeurs d'Allemagne.

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