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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance pokerstars blackjack spielen. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général star casino vantage. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag merkur magie automaten kaufen. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent spielcasino ludwigsburg. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires pokerstars freeroll. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue best online casino games for real money. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre no deposit bonus royal ace.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux 888 casino bonus codes 2019. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel best online casino kenya. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique Meilleur Place Casino De Paris Wu4j. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.