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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés Pokerstars Bet Eu Jred. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents blackjack free bet rules. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée stargames no deposit bonus. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel casino club of chicago. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria jackpot.de online slot casino. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.

Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister casino club online.com.ar. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios texas holdem poker o?ren. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié online casino vergleich test Black Jack Fun Casino Luxembourg. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé Meilleur Casino De Paris Belgium. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête schwalbe black jack 26x2 00. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier.

1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria paypal casino tipico. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge william hill casino club uk. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben.

Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 karamba bonus codes. 200 Euro monatlich Netbet Bonus Di Benvenuto Canada. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 b bets casino mobile. 700 Euro gratis pengar casino utan insattning. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen free spins on casino games. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde No Deposit Bonus Code Trada Casino France. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten casino euro bonus code no deposit. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor online casino video poker games.