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mme ayant une responsabilité sociale. Quoi de mieux que d'offrir aux jeunes la chance d'une vie professionnelle épanouissante free slot machine casino. Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann. Un nouveau record a ainsi été battu. Jamais auparavant autant de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps. Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive sportwetten bonus bestandskunden. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération merkur online spielo. Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte.

Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238 prime slots no deposit Casumo Casino Vip R9ic. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise Free Online Poker With Friends Private Table Ikhp. L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture. Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires. Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendance et de l'intérêt porté à l'entreprise neue casinos in las vegas. Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur. Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou étudiants dans le programus bitcoin casino no deposit bonusme d'études en alternance Best Slots Online 2020 D61u.

La formation se déroule dans 20 métiers différents rubian roulette live red velvet. " Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires casino steakhouse. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues casino barriere nice restaurant. Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac Casino Speed Cloth Dpp1. Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup online casinos test 2019. Avec vous, nous étions sûrs que vous répondriez à nos normes élevées de la meilleure façon possible poker room names. La filiale, la Merkur Spielothek, a reçu le prix de « l'arcade la plus populaire » par Focus.Mais pourquoi la société de jeux d'argent est-elle si populaire en tant qu'employeur en premier lieu pinball arcade high roller casino. En fait, les conditions cadres sont très bonnes.

D'autres labels ont été décernés en tant que « Employeur national 2019 » pour la meilleure ambiance ou pour « Les meilleures opportunités de carrière pour les femmes » beste winkans online casino. Les récompenses sont clairement visibles sur le site Internet du groupe Gauselmann online casino poker tournaments. À propos, il y a une autre raison pour laquelle les stagiaires se rendent à Espelkamp. L'industrie du jeu est connue pour payer relativement bien. Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation cous bitcoin casino no deposit bonusntinue de la part de l'entreprise casino las vegas online free. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur casino barriere jackpot Radar Barriere De Paris Toulouse Cyek. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents.