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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler pokerstars blackjack regeln. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance robinson rancheria resort casino california 20 nice ca. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général casino autorise en france. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag win casino tivat. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent Tipico Live Wetten Limit Almn. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) wildz bonus terms. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue quel est le meilleur casino en france. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites best quarter slots to play. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives wild sloth population. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel silversands casino mobile lobby. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac online roulette paypal einzahlung. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.