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Greentube reçoit la certification Great Workplace casino de paris cem adrian. (Image : Greatplacetowork slot machine wins at planet hollywood. de) Great Place to Work est un institut international de recherche et de conseil qui, selon ses propres informations, accompagne les entreprises d'une soixantaine de pays dans le développement de leur « culture d'entreprise et de travail » neue online casino mit echtgeld startguthaben ohne einzahlung 2019. La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes platinum play casino flash. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi pemain comic 8 king casino part 2. Comme avec Greentube, tous ltop gambling crypto coinses processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés. Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur. L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important twin peaks season 3 casino. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté texas holdem poker zynga online Fairplay Casino Com Cbjq.
Greentube a reçu de bons retours de son personnel dans tous les domaines. L'autrichienne Greentube Internet Entertainment Solutions GmbH a été fondée en 1998 et a été l'une des premières sociétés à commencer à développer des jeux de hasard en ligne. En 2010, la filiale Novomatic Astra Games Ltd pokerstars casino book of dead Live Roulette No Deposit Hafg. 70 % des actions de la société Greentube casino pharaon restaurant. Pour Novomatic, cela signifiait l'entrée dans le jeu en ligne jeux en ligne vocabulaire francais. Un an plus tard, Astra Games a également repris les 30% restants des actions, faisant de Greentube une filiale à 100% de Novomatic aujourd'hui casino guru ohne einzahlung. Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise ». Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémentop gambling crypto coinst ancrés dans la philosophie de l'entreprise le casino le plus grand de france. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous.