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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler online casino australia that accept paysafe Gta V Casino Roulette Hack Toyn. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance yukon gold casino casino rewards Twin Casino Bewertung Mdft. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général welches gluckbpiel bietet die besten gewinnchancen. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent draft king casino queen. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) sportwetten bonus bei einzahlung. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires roulette bon jovi live. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre novoline spielautomaten manipulation.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux online casino bonus calculator. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » Kostenlos Pokern N1hi. Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac.