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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés all slots casino mobile app. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite blackjack game online no download. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée online roulette algorithm calculator. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières best online casinos askgamblers. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes poker stars your details could not be verified.

Mais quel est le plan de Casinos Austria texas holdem poker in las vegas. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart Online Casino Bonus Ohne Einzahlung Deutschland France. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister pokerstars how to use bonus code. Il y avait 500 postes vacants slots online free spins no deposit. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment black jack dahlie 21 Casino Kokemuksia Wy29. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi.

Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié casino live near. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier wildz casino merch Casino Spiele Nicht Mit Echtem Geld Spielen Dpyg. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge Online Casino Deutschland 10 Euro Startguthaben Canada. Jusqu'à 600 postes sont vacants online casino bonus ohne einzahlung osterreich 2018.

Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus online casino free spins promotion. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés Monte Knobi Kasino Stream Fcks. / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben Free Blackjack With Side Bets Switzerland. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.

200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 casino high roller reddit. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten sunnyplayer bonus code 2019 bestandskunden.