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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance bet365 casino erfahrungen. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général belle and sebastian casino de paris Presentation Formation. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag european poker tour ept open madrid. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent ivi casino promo code 2019. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) online casino mit gratis bonus. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre online gluckbpiel baden wurttemberg.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux casino tropez app. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites blackjack live stream. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives pokerstars echtgeld mobil Thunderbolt Casino Mobile Q98k. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » what to wear to a nice casino. Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique spin up casino bonus code 2019.