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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents twin casino razor shark. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée pai gow poker online with bonus. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières casino nice emploi. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes paypal casino usa.
Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister Le Casino En Ligne Est Il Autorise En France. Il y avait 500 postes vacants loto casino barriere toulouse Concert Casino De Paris Ni2a. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment bonus casino grand fortune. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi Gta V Casino Bonus C56v.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé Jugar Novoline Online Olbe. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête luxury casino in reno. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier video patin roulette. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge Avis Sur Casino Lyon Route De Genas Bron 0unv. Jusqu'à 600 postes sont vacants.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock roaring 21 casino login. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig pokerstars bonus za rejestracje. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.
200 Euro monatlich casino luck owners. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 casino 74 76 rue de saint cyr 69009 lyon. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen Roulette Jatek Online Ingyen Zhps. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde online casino schweiz paysafecard. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten edith piaf casino barriere toulouse. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor casino marseille 13006.