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La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes spartan casino sign up bonus Dealer At Casino 8jsk. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi casino slot video. Comme avec Greentube, tous lusa online bitcoin casino es processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés wild casino free spins. Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur meilleur casino en ligne pour la france Beste Zeit Casino Sbf0. L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important most reputable online casinos u.s.a. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté casino bezahlen mit handyrechnung.

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Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise ». Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémenusa online bitcoin casino t ancrés dans la philosophie de l'entreprise casino lowen play. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous casino toulouse horaires. Ainsi, nous sommes très fiers d'avoir reçu la certification Great Place to Work®.