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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler Online Casino Jackpot Winner Yvyv. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance Online Slot Apk Download 823o. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général crousty barriere de toulouse. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag King Of Prubia Casino Poker Room Zp3t. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent hyper casino montpellier. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) spin casino keno. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue win casino in oklahoma. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre slot machine play free paydirt 1000 bankroll Casino En Ligne En France Retrait S1ar.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives pokerstars private room. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduibitcoin slots onlinets, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel vegas casino villas. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique Wildz Level Bonus Wfzw. Maintenant, le chat est sorti du sac texas holdem poker u beogradu.