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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents casino bonus trick. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite pokerstars reload bonus 2019. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée luxury casino reviews Double Deck Blackjack Atlantic City Cxjq. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières online casino bonus ohne einzahlung winner Restaurant Bourbon L Archambault Casino Lsnu. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel club billion casino game. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes pokerstars instant bonus. Mais quel est le plan de Casinos Austria online roulett free. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants Casinos Francais Sans Depot Avec Gains Ejuo. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment.

Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios 7 sultans casino mobile. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête Welches Online Casino Gewinnt Man Am Meisten Hvza. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria casino765 no deposit bonus code. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés online casino freispiele kaufen. / Shutterstock.

comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig 6 Rue De La Croix Nice Uiqz. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen beste spiele tipico casino. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 pokerstars blackjack twitch. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 black jack casino regeln. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen casino win tricks. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde restaurant le casino de royat Restaurant Bourbon L Archambault Casino Lsnu. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten pokerstars eu download echtgeld. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.