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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler top 10 online casino schweiz. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag casino tropez bonus codes 2019. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent blackjack casino tips. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) casino legal france.fr. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires poker casino velden. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » slots zone casino. Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel casino paris clichy. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac Casino Mit Handyrechnung Bezahlen Deutschland Dfyn. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.