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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler bwin welche slot machine. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance winfest casino serios Online Casino India Free Spins Ip15. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent luxury casino no deposit bonus Casino 888 Ruleta Gratis Xckp. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue online casinos free bonus. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre One Casino Erfahrungen Oubd.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux Gold 777 Online Casino Canada. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites live blackjack schweiz. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives magic red casino app. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » hollywood casino room. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel beste online casinos mit echtgeld. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique best slot machine casino online. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.