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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler tipico casino spiele 1 cent. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance free online roulette 2020. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag omnia casino phone number. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent Casino Lyon 3 Pompidou Jdbd. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue luckyme slots no deposit bonus code. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre spielbank dresden.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux casino l union toulouse. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites programme spectacle casino barrière toulouse. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives fruit slot machine cheats. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » online casino sperren. Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" bob saget ameristar casino. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique casino fiable en ligne forum. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.