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(Image: PxFuel) Semhar Tesfagiorgis, originaire du Nigéria, âgée de 41 ans, aurait poursuivi son employeur de longue date. Dans plusieurs cas, il n'est pas intervenu lorsque des clients les ont insultés de manière raciste et sexiste bestes online casino 2018 Tipico Wetten Tipps Heute 0utj. De 2007 à 2020, elle a donc dû travailler dans un « environnement hostile et dégradant ». La raison de l'inactivité de son employeur était principalement de nature financière. Le casino ne voulait pas se passer des joueurs qui laissaient des sommes à six chiffres en une soirée dans le casino le petit casino marseille. Crown London Aspinalls Casinoblockchain gambling platform a été fondé en 1960 par John Aspinall et est une coentreprise depuis 2011, détenue à 50 % par la famille Aspinall et le géant australien du jeu Crown Resorts casino free spins 2020. Le casino a toujours été un club privé pour les membres permanents. Les membres sont généralement de riches « high rollers » de Grande-Bretagne et de l'étranger. La liste des insultes à l'encontre de l'ancien croupier de casino est longue et douloureuse. Elle avait dû à plusieurs reprises supporter des expressions telles que "putain de fille noire stupide", "Blackie" et "N *** er" et avait été comparée à un gorille par les clients play blackjack live casino Online Gluckbpiel Definition 5l2z.
A plusieurs reprises, même en leur présence, des joueurs avaient explicitement demandé qu'un croupier blanc soit utilisé à leur place boo monte cabino Jeux En Ligne Gratuit Objet Caches Francais Vbao. Au lieu de renvoyer les clients vers le casino en raison de leur mauvaise conduite, la direction a répondu à leurs demandes sans contradiction wild vegas bonus codes no deposit. Tesfagiorgis a déclaré jeudi devant le tribunal du travail : Chaque fois que j'étais confronté au racisme et au sexisme, ou que j'entendais un collègue se faire insulter ou entendre parler des expériences d'un collègue, je faisais de mon mieux pour signaler l'incident aux responsables play club casino bewertung. J'espérais qu'ils se rallieraient à la cause et indiqueraient clairement qu'ils ne toléreraient aucune forme de discrimination uk casino club login. Chaque fois qu'elle était éteinte au lieu d'être aidée, expliqua-t-elle casino jeux occitanie. Les patrons se sont excusés ou ont minimisé le comportement des invités. blockchain gambling platformOn lui a également dit qu'elle « ne devrait pas le faire comme ça » lord lucky casino kokemuksia. Dans un cas, par exemple, elle a demandé à échanger des quarts avec un collègue parce qu'elle avait déjà eu de mauvaises expériences avec un invité qui était présent joc de poker online gratis. Cette demande ne lui a pas été accordée.