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Dans ce cas également, les détails de l'issue du pari ne sont pas connus. Le scandale du racisme entourant le Crown London Aspinalls Casino entre dans le prochain tour. Les allégations portées par un ancien employé contre le casino du quartier chic de Mayfair font actuellement l'objet d'une enquête devant un tribunal du travail de Londres. Les médias britanniques ont révélé jeudi les premiers détails de l'audience d'hier. (Image: PxFuel) Semhar Tesfagiorgis, originaire du Nigéria, âgée de 41 ans, aurait poursuivi son employeur de longue date omaha poker online free. Dans plusieurs cas, il n'est pas intervenu lorsque des clients les ont insultés de manière raciste et sexiste.
De 2007 à 2020, elle a donc dû travailler dans un « environnement hostile et dégradant » gratis automaten spielen book ra Karamba Freispiele Einlosen 3cx5. La raison de l'inactivité de son employeur était principalement de nature financière lord lucky casino bonus Mr Green Bonus Terms And Conditions 1z07. Le casino ne voulait pas se passer des joueurs qui laissaient des sommes à six chiffres en une soirée dans le casino machine a sous gratuit sans telechargement en francais. Crown London Aspinalls Casinoblockchain gambling platform a été fondé en 1960 par John Aspinall et est une coentreprise depuis 2011, détenue à 50 % par la famille Aspinall et le géant australien du jeu Crown Resorts seriose online casinos schleswig holstein. Le casino a toujours été un club privé pour les membres permanents online slot book of ra. Les membres sont généralement de riches « high rollers » de Grande-Bretagne et de l'étranger twin casino 20 free spins.
La liste des insultes à l'encontre de l'ancien croupier de casino est longue et douloureuse. Elle avait dû à plusieurs reprises supporter des expressions telles que "putain de fille noire stupide", "Blackie" et "N *** er" et avait été comparée à un gorille par les clients mobile casino deutsch. A plusieurs reprises, même en leur présence, des joueurs avaient explicitement demandé qu'un croupier blanc soit utilisé à leur place. Au lieu de renvoyer les clients vers le casino en raison de leur mauvaise conduite, la direction a répondu à leurs demandes sans contradiction black jack ohne anmeldung spielen. Tesfagiorgis a déclaré jeudi devant le tribunal du travail : Chaque fois que j'étais confronté au racisme et au sexisme, ou que j'entendais un collègue se faire insulter ou entendre parler des expériences d'un collègue, je faisais de mon mieux pour signaler l'incident aux responsables luxury casino 20 free spins Gta 5 Online Spielautomaten Glitch Gwuq. J'espérais qu'ils se rallieraient à la cause et indiqueraient clairement qu'ils ne toléreraient aucune forme de discrimination slot machine en francais.
Chaque fois qu'elle était éteinte au lieu d'être aidée, expliqua-t-elle spiel 77 casino gmbh Casino Monte Carlo Simulation Software Aty2. Les patrons se sont excusés ou ont minimisé le comportement des invités casino guru tragamonedas gratis. blockchain gambling platformOn lui a également dit qu'elle « ne devrait pas le faire comme ça ». Dans un cas, par exemple, elle a demandé à échanger des quarts avec un collègue parce qu'elle avait déjà eu de mauvaises expériences avec un invité qui était présent.