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Mais cette "prise en charge" des employés crée un lien plus profond qu'il n'y en a dans de nombreuses autres entreprises. En tout cas, les responsables de Gauselmann sont certains que WestSpiel ne peut que profiter de la reprise jonasz casino barriere toulouse. Parce que maintenant, les emplacements sont exploités du point de vue du secteur privé. Bien entendu, la protection des consommateurs ne doit pas être négligée. L'entreprise a récemment démontré que Gauselmann peut maîtriser cet équilibre. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel. Car des temps nouveaux s'ouvrent pour les salariés 777 Slot Machine Free Download Canada. Certains sont probablement inquiets pour leur travail casino dealer card tricks.
Mais Schnabitcoin casino with instant withdrawal bel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel. « En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites existants et les deux nouveaux sites. « En 2013, le groupe Gauselmann est entré en Saxe-Anhalt casino euro uk login Neue Deutsche Online Casinos 2020. L'expérience y a également été acquise blackjack live nativity. Dans l'état d'origine, cela devrait être plus facile neue online casinos april 2020 Loki Casino Velemenyek Canada. Le fondateur Paul Gauselmann voit également de meilleures conditions de départ chez WestSpiel Alright Casino 40 Free Spins Wild Wild West Switzerland. Deux nouveaux casinos prévus : avant même la vente, il était clair que le groupe WestSpiel pourrait ouvrir deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie online spielautomaten paypal. Du point de vue du groupe Gauselmann, cette promesse a certainement rendu l'opération encore plus attrayante star casino fined 5000.
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