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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps spin it rich casino game. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise machine a sous casino toulouse. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international.

Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année star casino dreb code sydney. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme slots bonus gratis. Notre événement d'accueil de trois jours vous aidera désormais à vous repérer rapidement dans l'entreprise online casino mit handyrechnung bezahlen deutschland. La soirée barbecue obligatoire était bien sûr à ne pcrypto casino with deposit bonusas manquer 5 times pay slot machine online. Diverses opportunités de formation au sein du Groupe Gauselmann Le 5 août 2019, les nouveaux postes de formation ont été officiellement pourvus wild joker casino sign in. La diversité dans l'entreprise doit être à nouveau soulignée.

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