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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès neue online casino verordnung Bingo Casino Probability M2ee. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise bob casino no deposit code 2019. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation casino for poker near me Rock N Cash Casino Bonus Collector Canada. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international.

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L'accent a été mis sur les professionnels des distributeurs automatiques. 34 postes pourraient être pourvus ici. Les commis d'industrie suivent en deuxième position american roulette game free download.