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L'ensemble de l'industrie du jeu souffre toujours de restrictions massives et de fermetures forcées art casino barriere toulouse. Cela vaut également pour l'activité de Novomatic, aussi bien pendant qu'après le premier confinement. Non seulement en raison des mesures d'hygiène strictes et du nombre réduit d'invités autorisés, moins de clients sont venus club 1 casino poker. Les joueurs avaient également moins d'argent disponible pour leur jeu. En conséquence, les licenciements ne peuvent plus être évités. Johannes Gratzl, membre du conseil d'administration de Novomatic, explique : En raison de la situation actuelle sur tous les marchés concernés, les ajustements de coûts et de capacité ne sont malheureusement pas suffisants. Ainsi, une partie du programme de transformation est également la suppression d'environ 120 emplois dans tous les secteurs de l'entreprise au siège de Gumpoldskirchen fair play casino jackpot 88 Rue De Clichy 75009 Paris Cxpq.

Les licenciements ont été signalés hier dans le système d'alerte précoce du service du marché du travail (équivalent de l'agence allemande pour l'emploi) online casino blackjack rigged. Un plan social et d'autres mesures d'accompagnement seraient mis à disposition des salariés concernés. Par exemple, ils pourraient profiter d'une nouvelle hotline téléphonique et d'autres services de conseil. Novomatic emploie actuellement près de 22 500 personnes dans le monde. Parmi ceux-ci, 3 100 se trouvent à divers endroits en Autriche. 1 is crypto a form of gambling200 personnes ont récemment travaillé à Gumpoldskirchen casino roulette system. Le licenciement des 120 salariés y correspond à 10 % de l'effectif total.

Reprise avec un deuxième confinement pas en vue Lors du premier confinement en Autriche, tous les salariés ont été mis en chômage partiel star casino kampala. Ils n'auraient pu reprendre un travail normal qu'en octobre merkur online casino bonus. Avec le deuxième verrouillage actuel et les fermetures de casino associées, la main-d'œuvre devrait désormais reprendre un congé obligatoire.