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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler texas holdem poker online kostenlos. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance N1 Casino Spiele Vmhl. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag concert casino barriere toulouse 2023. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent wetteronline haiger. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) download texas holdem poker online versi lama. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires 21 casino gamblejoe. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue online casinos that accept visa debit. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux bwin casino app geht nicht. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives online casino kostenlos startguthaben Casino Club Funktioniert Nicht Bchv. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » roulette spiel wikipedia. Agréablement traduibitcoin slots onlinets, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique casino club freispiele. Maintenant, le chat est sorti du sac.