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Au lieu de renvoyer les clients vers le casino en raison de leur mauvaise conduite, la direction a répondu à leurs demandes sans contradiction. Tesfagiorgis a déclaré jeudi devant le tribunal du travail : Chaque fois que j'étais confronté au racisme et au sexisme, ou que j'entendais un collègue se faire insulter ou entendre parler des expériences d'un collègue, je faisais de mon mieux pour signaler l'incident aux responsables promo code winfest. J'espérais qu'ils se rallieraient à la cause et indiqueraient clairement qu'ils ne toléreraient aucune forme de discrimination Mr Green Casino Youtube. Chaque fois qu'elle était éteinte au lieu d'être aidée, expliqua-t-elle wixstars bonus codes. Les patrons se sont excusés ou ont minimisé le comportement des invités salle casino paris. blockchain gambling platformOn lui a également dit qu'elle « ne devrait pas le faire comme ça » live casino blackjack side bets. Dans un cas, par exemple, elle a demandé à échanger des quarts avec un collègue parce qu'elle avait déjà eu de mauvaises expériences avec un invité qui était présent sugarhouse casino wedding venue Mr White James Bond Casino Royale.