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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler best video poker slots las vegas. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance William Hill Casino App Android. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général blackjack online ezugi. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent Freispielkalender Casino Club 1v3z. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) casino games free slots 4 you Wie Kann Ich Im Casino Gewinnen. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires online casino werbung tv. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre barrière de paris toulouse avis.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel slot machine casino real money. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac.