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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents Echtgeld Casino Online France. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite blackjack spieler. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée Casino Avec Bonus Sans Depot France Gewh. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel casino free for money. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes black jack verdoppeln. Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart poker online nur mit freunden. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister 888 casino mobile apk. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment pharaon casino lyon Beste Casino Angebote Switzerland.

Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios roulette spielen in munchen. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi casino partouche nice instagram Gainsbourg Casino De Paris Live 1986 Canada. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête king casino bonus netent free spins. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier online slot casinos. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus bet365 casino maintenance. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock online casino deutschland beste online casino spielautomaten 2019.

comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen Online Casino Gratis Bonus Zonder Storting Belgium. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben sportwetten livewetten. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich sunmaker casino wartungsarbeiten Blackjack Live Bucuresti Canada. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 barrière de paris casino. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor online casino mit google pay bezahlen.