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« comités d'entreprise de Casinos Austria répètent le soulèvement Martin Hill, 21 twin river casino upcoming events Extra Chilli Demo Gax5. Son leadership est maintenant vivement critiqué. le février 2018, WirtschaftLogo de Casinos Austria d'AutricheCasinos Austria est une entreprise publique, également connue sous le nom de Casag. L'an dernier, Alexander Labak a été nommé directeur général. Ce faisant, le directeur général s'est retourné contre lui non seulement la main-d'œuvre conventionnelle, mais aussi divers cadres tipico swipe blackjack. Ce qui est explosif dans cettcrypto monnaie zcashe situation, c'est que Labak est considéré comme le délégué syndical du groupe tchèque Sazka. Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler Tipico Deutsches Blackjack 8amd. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance gratis casino tegoed. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général learn texas holdem poker online. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag opal fruits slot review. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent dream jackpot casino 50 free spins. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) Pokerstars Casino Deposit Bonus Bbhi.

La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires miami club casino 50 no deposit bonus codes 2020. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue betway casino funktioniert nicht. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre fair play casino vestigingen Loki Casino Recensioni Tyfm. Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives king billy casino sign up bonus. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » online spielothek startguthaben. Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel online casino kostenlos spielen. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.