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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler top 10 casino online malaysia. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général online slot addiction stories. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag club 7 casino bonus code La Fiesta Casino Free Bonus 2cey. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent voodoo magic casino. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) java blackjack deck clab. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires No Deposit Casino Bonus No Max Cash Out 0wye. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue game poker online resmi Jeux De Casino En Ligne Autorise En France 1y0v. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux casinoluck bewertung. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac online casinos live roulette. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus igame casino no deposit bonus.