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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès club casino east st louis il. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise cadoola casino erfahrungen William Hill Casino 10 No Deposit. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht free blackjack to win real money. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international.

Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année spectacle fabrice eboue toulouse. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée Wild River Casino Yuma Az. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme come on online casino. Notre événement d'accueil de trois jours vous aidera désormais à vous repérer rapidement dans l'entreprise casino lyon gagnant. La soirée barbecue obligatoire était bien sûr à ne pcrypto casino with deposit bonusas manquer bwin casino schweiz. Diverses opportunités de formation au sein du Groupe Gauselmann Le 5 août 2019, les nouveaux postes de formation ont été officiellement pourvus 3 monte carlo casino. La diversité dans l'entreprise doit être à nouveau soulignée.

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