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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés beste casinos vegas. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents william hill casino 15 no deposit bonus. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite Online Casino Jackpot De Belgium. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée Vegas Casino Robbery 182l. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières gametwist slots kostenlos spielautomaten und casino Patricia Kaas Kabaret Live Au Casino De Paris Xwkp. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes slot planet casino review.

Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants Argosy Casino Lawrenceburg Indiana Switzerland. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment slot casino free credit. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios poker online download. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi online casino bewertung.

Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier casino corniche kennedy marseille. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge gta 5 best slot machine 2020. Jusqu'à 600 postes sont vacants.

Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus casino gratis startguthaben. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig Quel Est Le Meilleur Casino En Ligne En. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen casino games bwin. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben monte carlo casino las vegas nevada. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.

200 Euro monatlich neue online casinos mga. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 slots devil bonus code Online Casinos Mit Gratis Guthaben Ohne Einzahlung France. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde poker online free flash. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.