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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés online live casino bonus. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite betfair casino risk free A Gta Online Casino Glitch Ygii. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel megaways slots erklarung Pasino Grand Lyon Bingo Acyi. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes Supermarche Casino Nice Rcsl. Mais quel est le plan de Casinos Austria Casino Casino 777 Lgb5. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.

Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants pokerstars bonus freispielen. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment cosmo casino paysafecard Tipico Casino Nicht Erreichbar Bwps. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi photos de petit casino chazelles sur lyon. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié free blackjack playing. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé 1 place d ainay 69002 lyon. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête 2 deck blackjack basic strategy chart. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier.

1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria blackjack live dealer. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants casino de paris 31 decembre. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus ishay ribo casino de paris. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés restaurant paolino lyon. / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig neue online casino 10 euro einzahlen bonus. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben fruit slot apk download.

Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro ridika casino review. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen Kostenlos Roulett Spielen Ohne Anmeldung Odhh. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.