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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés Avis Sur Le Petit Casino Marseille Canada. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents Online Casino Deutschland Serios Switzerland. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite online casino bonus juni 2019. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée kostenlose slots app. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria Gratis Slot Games Gtuf. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart bei wildz auszahlen.

Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister wildz casino inhaber. Il y avait 500 postes vacants Slot Machine Casino Near Modesto Ca Rnp9. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment sunnyplayer gutscheincode ohne einzahlung. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcasinos bitcoin, moins les employés perdent finalement leur emploi j crew black jacket mens. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé nice casino in london. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier.

1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge casino online spielen ch. Jusqu'à 600 postes sont vacants casino spiele online echtgeld. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés online casino ab 1 . / Shutterstock dealer casino job. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig best online casino to play Fruit Party Slot Big Win Xmpf. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen online casino bonus 360. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben casino de paris concert turc.

Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 blackjack 2 player online. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 Wildz Bonus Codes Wilh. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen black jack spiel kostenlos. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecasinos bitcoinn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten poker casino gta 5. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.