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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents osterreich wetten online. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée casino bonus 500 free Poker Stars Japan. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières all slots casino 500 free spins. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria Poker Stars Japan. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart casino boulevard flammarion marseille.

Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios labo barriere de toulouse bordeaux. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcasinos bitcoin, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié win a casino jackpot taxes. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé beste gamomat online casinos. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête Juegos De Casino Online Gratis Tragamonedas Switzerland. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier betway casino winners.

1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria karamba auszahlung stornieren. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge casino s bonusem za registraci bez vkladu. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés Nordicasino Trustpilot Nry2. / Shutterstock free spins online casino bonus. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig prime online casino. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen 7 gebote online casino. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben casino bonus first deposit.

Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich cashpot casino 10 euro. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 blackjack online schweiz Juegos De Casino Online Gratis Tragamonedas France. 700 Euro Online Casinos Gamomat. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecasinos bitcoinn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor online casino bonus bez depozytu.