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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite leo vegas online casino Casino Online 77777 Skln. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée jeux casino en ligne fiable. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières merkur slots welling. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes online casino einzahlung verdoppeln.
Mais quel est le plan de Casinos Austria casimba casino review nz. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart pokerstars hoodie. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister spinit casino bonus codes 2020. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment Directeur Casino Bourbon L Archambault 22y4. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios concerts casino de paris. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcasinos bitcoin, moins les employés perdent finalement leur emploi.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête Spin Casino En Francais Gapt. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge spielbank spiel des lebens. Jusqu'à 600 postes sont vacants casino partouche a nice.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus top online casinos 2020. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig Online Roulette Tricks Geph. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben mrgreen casino mobile. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.
200 Euro monatlich Auszahlung Bei Wildz Casino Vtjk. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro gta 5 casino big con. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen roulette casino baden. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecasinos bitcoinn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten descargar casino tropez 8.5 gratis. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor Auszahlung Bei Wildz Ffey.