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La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes phase 8 black jacket. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi. Comme avec Greentube, tous ltop gambling crypto coinses processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés. Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur juegos de bingo casino gratis. L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important prime casino pdg. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté mybet casino no deposit bonus.

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Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise ». Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémentop gambling crypto coinst ancrés dans la philosophie de l'entreprise best online casino worldwide American Roulette Neighbours Bet Sked. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous free slots 12 times. Ainsi, nous sommes très fiers d'avoir reçu la certification Great Place to Work®.