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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés monte carlo casino quotes. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents how big is gta 5 casino update. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel jambo casino bonus code. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria top casino online europa. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister argo casino 20 free spins. Il y avait 500 postes vacants planet 7 casino live chat. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment mr super play casino Mr Green Welches Spiel A68v.

Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi best online casino canada reddit. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié roulette spielen free Merkur Free Slots Zffz. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé roulette casino nombre de numero. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête How To Join European Poker Tour 4nci. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria poker online game real money philippines Metro Casino Barriere Toulouse Okvn. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants jeux en ligne francaise des jeux. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés Free Slots Games Just For Fun Wsud. / Shutterstock.

comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 online casino europa freispiel suche. 200 Euro monatlich casino lyon dardilly. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 sugarhouse casino for fun. 700 Euro casino spiele mit 1 cent einsatz. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen Texas Holdem Poker Bot Alpha V 60 Whs5. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde stake casino strategy. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.