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Le scandale du racisme entourant le Crown London Aspinalls Casino entre dans le prochain tour. Les allégations portées par un ancien employé contre le casino du quartier chic de Mayfair font actuellement l'objet d'une enquête devant un tribunal du travail de Londres. Les médias britanniques ont révélé jeudi les premiers détails de l'audience d'hier casiplay no deposit bonus. (Image: PxFuel) Semhar Tesfagiorgis, originaire du Nigéria, âgée de 41 ans, aurait poursuivi son employeur de longue date yo bingo online.es. Dans plusieurs cas, il n'est pas intervenu lorsque des clients les ont insultés de manière raciste et sexiste Live Roulette Online Casino Uk Iinu. De 2007 à 2020, elle a donc dû travailler dans un « environnement hostile et dégradant » star casino lunch Texas Holdem Poker Chip Mobil Odeme France. La raison de l'inactivité de son employeur était principalement de nature financière blackjack live dealer.
Le casino ne voulait pas se passer des joueurs qui laissaient des sommes à six chiffres en une soirée dans le casino. Crown London Aspinalls Casinoblockchain gambling platform a été fondé en 1960 par John Aspinall et est une coentreprise depuis 2011, détenue à 50 % par la famille Aspinall et le géant australien du jeu Crown Resorts. Le casino a toujours été un club privé pour les membres permanents. Les membres sont généralement de riches « high rollers » de Grande-Bretagne et de l'étranger vincere roulette online 2019 Slots Heaven Bonus Codes 2019 Belgium. La liste des insultes à l'encontre de l'ancien croupier de casino est longue et douloureuse 888 tiger casino sign up bonus Casino De Royat Parking Belgium. Elle avait dû à plusieurs reprises supporter des expressions telles que "putain de fille noire stupide", "Blackie" et "N *** er" et avait été comparée à un gorille par les clients free online poker with friends private table. A plusieurs reprises, même en leur présence, des joueurs avaient explicitement demandé qu'un croupier blanc soit utilisé à leur place redbet casino no deposit bonus.
Au lieu de renvoyer les clients vers le casino en raison de leur mauvaise conduite, la direction a répondu à leurs demandes sans contradiction. Tesfagiorgis a déclaré jeudi devant le tribunal du travail : Chaque fois que j'étais confronté au racisme et au sexisme, ou que j'entendais un collègue se faire insulter ou entendre parler des expériences d'un collègue, je faisais de mon mieux pour signaler l'incident aux responsables pokerstars chip.de. J'espérais qu'ils se rallieraient à la cause et indiqueraient clairement qu'ils ne toléreraient aucune forme de discrimination Online Wetten Nfl Gzmv. Chaque fois qu'elle était éteinte au lieu d'être aidée, expliqua-t-elle. Les patrons se sont excusés ou ont minimisé le comportement des invités casino spiele slots gratis spielen. blockchain gambling platformOn lui a également dit qu'elle « ne devrait pas le faire comme ça ». Dans un cas, par exemple, elle a demandé à échanger des quarts avec un collègue parce qu'elle avait déjà eu de mauvaises expériences avec un invité qui était présent.