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t, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants wunderino bonus hunt. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment 777 casino pkwy murphy nc. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié Online Leovegas Casino Review Qkfb. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé.

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/ Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind top gambling crypto coinshier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen black jack dahlie. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 best casino online nl. 200 Euro monatlich golden euro casino coupon. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 best slots las vegas Casino Live Play Csou.

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