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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée casino room deals Casino De Paris Concert Marvin Canada. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières Slots O Gold Casino. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria 4 star games casino no deposit bonus codes 2019. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart Ultra 7 Wild Slot. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants pokerstars bahamas 2020. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment.

Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi casino free spiny. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête euro palace online casino. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier wunderino casino deutschland. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria casino com mobile app. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge online poker games real money. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus gonzo s quest slot snabbare David Voinson Casino Toulouse France. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés las vegas online casino login. / Shutterstock casinobonus360 ohne einzahlung.

comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig roulette online ohne anmeldung spielen. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben online casino paypal philippines. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich die besten neuen online casinos Wunderino Casino Echtgeld. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 best slot machine pokemon blue. 700 Euro casino spiele wild. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten slot online gratis gallina. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor Free Online Casino With No Deposit Bonus Luxembourg.