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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler slots 7 casino no deposit bonus codes. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance stakers casino uk. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général slot 10 casino no deposit bonus. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag gluckbpiele online. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires casino life french montana. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre poker games online free no download.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites Rocket Speed Casino Slots Games Llgl. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives le petit casino lyon 2 8 cours bayard 69002 lyon. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel Mr Play Uk Reviews 3c0s. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique.