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L'entreprise a récemment démontré que Gauselmann peut maîtriser cet équilibre. À ce stade, nous aimerions revenir aux employés de WestSpiel. Car des temps nouveaux s'ouvrent pour les salariés casino heroes 200. Certains sont probablement inquiets pour leur travail pokerstars 400 bonus. Mais Schnasports betting with cryptocurrencybel est encore plus précis à cet égard : « Nous agissons selon le principe de « Ne jamais changer une équipe gagnante », ce qui signifie que nous continuerons à nous appuyer sur l'expérience spécialisée et l'engagement de toute l'équipe de WestSpiel. « En fait, le directeur général de Merkur Spielbanken devient encore plus clair et donne de l'espoir à tous les employés actuels : « Sans les nouveaux collègues, nous ne serions pas en mesure d'exploiter les sites existants et les deux nouveaux sites situs poker online bonus 50. « En 2013, le groupe Gauselmann est entré en Saxe-Anhalt winnings casino no deposit. L'expérience y a également été acquise prime steakhouse casino queen. Dans l'état d'origine, cela devrait être plus facile royal ace casino 300 no deposit bonus codes 2019. Le fondateur Paul Gauselmann voit également de meilleures conditions de départ chez WestSpiel mobile casino no deposit bonus 2019. Deux nouveaux casinos prévus : avant même la vente, il était clair que le groupe WestSpiel pourrait ouvrir deux autres casinos en Rhénanie du Nord-Westphalie casino de paris nawal zoghbi. Du point de vue du groupe Gauselmann, cette promesse a certainement rendu l'opération encore plus attrayante illegales gluckbpiel nurnberg.

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