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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance casino club storung. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général 777 casino slot machine. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag royal panda online casino review Directeur Casino Barriere Toulouse Z9hj. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent best online casino top 10. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) neue online casinos mai 2019. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires roulette online echtgeld. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue black jack font free. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites G Star Raw Black Jacket O6ao. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique Gebrauchte Spielautomaten Kaufen Osterreich Tosl. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus casino clabic manager.