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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance Netto Online Gluckbpiel J3hs. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général Entrada European Poker Tour Waml. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag programme du casino barrière toulouse. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) fair play casino flughafen stuttgart offnungszeiten. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires wildz casino bonus codes 2020. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue cadoola casino 50 free spins no deposit. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre 1 deck blackjack counting cards.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduicrypto monnaie zcashts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac top 3 casinos in atlantic city. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus casino slots online free no download.