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Un nouveau record a ainsi été battu. Jamais auparavant autantbitcoin casino usa visa de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps. Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération. Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte casumo bonus ohne einzahlung. Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238 online casino kein paypal mehr. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, ​​sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise.

L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture american poker online casino. Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé online casino bonus oder nicht. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires new online casino free spins no deposit. Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendance et de l'intérêt porté à l'entreprise. Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur. Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou étudiants dans le programme d'études en alternance. La formation se déroule dans 20 métiers différents online banking casino.

" Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs »bitcoin casino usa visa , a déclaré l'homme d'affaires imprimerie toulouse barriere de paris. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues Patricia Kaas Kabaret Live Au Casino De Paris Ixjq. Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac casino 10 euro gratis ohne einzahlung.